7月13号，北京首钢俱乐部宣布了一件大事：原常务副总经理张云松升为总经理啦。这可不只是个职务变动，也是对张云松之前赛季贡献的认可。他以前是职业篮球赛 运动活动 员，退役后在管理层干得也不错。去年，他通过引援和运营策略，让球队有了冲破 性成果篮球规则，这也让首钢俱乐部做了战略调整。

张云松升职后，有了后续操作，就是和老将翟晓川续约。首钢俱乐部和翟晓川签了两年老将合同，每年薪资大概300万元。消息传出去，好多球迷调侃翟晓川“躺着赚钱真轻松”。不过这份合约是有道理的。翟晓川是球队元老，场上数据是下降了，但他经验丰富，西甲新闻网能掌控更衣室氛围， AC米兰引导年轻球员， 乒乓球对队伍 协作也有价值。就像上赛季首钢和浙江稠州赛事 ，他安慰年轻球员，还创造了上场机会，体育直播这些数据表可体现不出来。

首钢队面临的应战 ，不只是球员续约问题。球队老将配置是个难题，考验管理者智慧。按照CBA规则，每队只能签两个老将合同，现在方硕和朱彦西都在其中。和翟晓川续约，可能要调整朱彦西的角色，他可能进指导教练员组。这对管理层来说很难，但必须做决定。朱彦西出场时间少了，但还是有贡献的。指导教练员组薪资可比老将合同少多了，怎么均衡 利益、安抚情绪，是俱乐部要解决的隐形任务。

张云松上任后的第一个赛季，肯定不平静。他得面对外界对球队老化结构的质疑，还要在竞赛 成绩和队伍 文化间找均衡 。过去一年他证明了自己的能力，可未来赛季的应战 ，更考验他的管理水平。翟晓川等老将怎么和年轻球员协作 ，给球队进步 带来新可能，还得再看看。

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